自今年2月份开展软环境建设活动以来，我局严格按照县委、县政府《关于在全县开展经济社会发展软环境建设活动的实施意见》等八个文件（晋发[2008]3号）的安排部署和要求，认真组织全局干部职工深入开展优化经济社会发展软环境建设活动，不断创新思路，切实转变工作作风，提高办事效率，强化服务职能，优化投资环境，软环境建设取得了实实实在在的效果。为巩固提高软环境建设成效，把软环境建设活动不断推向深入，我局进一步解放思想，认真总结经验，制定了五项软环境建设长效机制。

一是转变工作作风，增强服务意识，建立勤政为民、规范执法的长效机制，有效加强和改进工作作风。

二是激发干部职工工作活力，建立中层干部定期轮岗长效机制。

三是规范内部管理，建立严格的问责机制。修改完善了《晋宁县环境保护局机关工作制度》，详细制定了机关工作人员行为规范及问责办法，以严格问责促进内部管理，以量化考核促进科学管理，拾遗补短，有效落实各项管理制度措施。

四是建立企业联系制度。实行局领导分片联系重点项目和各科室负责人联系重点企业制度，实行每月定期调研，每季度召开企业代表座谈会和投资软环境工作联席会，定期通报、分析投资软环境阶段性工作，研究制定对策。

五是加强内外监督，建立廉洁自律公约长效机制。进一步发挥社会各界的监督作用，从内部监督和外部监督两个方面，双管齐下，着力提高监督的力度，推动各科室更好地纠正问题、改进工作、强化服务，保证软环境建设的各项工作部署落到实处。